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Como fazer uma avaliação de competências?

Avaliação de competência ou avaliação de desempenho por competências, é utilizada para medir a aptidão de um colaborador em relação a atividade exercida.

Hoje existem várias metodologias e métodos para se avaliar a competência em uma organização.

O que vamos falar aqui é do método mais simples e mais utilizados pelas empresas, em particular no Brasil.
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